
今年3月底前,东芝以主体业务和能源业务等的员工为对象,征集了约1060名提前退休人员。据悉有823人同意离职。半导体部门的新裁员设想到9月底前离职,是到2023财年整个集团削减7000人这一此前计划之外的裁员。举行记者会的东芝董事长兼首席执行官(CEO)车谷畅昭指出,“此次是对中国(经济)情况的紧急应对”,解释称只要没有大的市场变化,今后不会动用提前退休制度。
踩雷*ST大洲(维权)当然,所谓常在河边走怎能不湿脚,最近的*ST大洲(000571.SZ)事件,就令其栽了跟头。盘面显示,*ST大洲4月16日起出现断崖式下跌,接连不断的“一字跌停”令市场手足无措,也就短短两周时间,股价从4元上方拦腰斩断,如今股价2元出头,场内投资者损失惨重。
翻历史公告可以了解,2016年2月1日是上市公司披露购买资产并募集配套资金暨关联交易草案的时间。2017年7月17日则是欢瑞世纪收到证监会《调查通知书》的日子,当时公司因涉嫌信息披露违法违规,证监会决定对公司进行立案调查。从盘面来看,2016年2月1日至2017年7月17日这段时间里,欢瑞世纪的加权均价为14.638元。区间前半截为处于震荡收敛,后半段则单边下跌。而2017年7月17日之后至今,欢瑞世纪的股价累计下跌了55%左右,股价已经回落到了4元一线,和上述的均价相比,粗略算起来,市值缩水7成,相信符合条件的账面浮亏的投资者不在少数。
———————————————————————在一种明快、克制的笔调中,《创变》一书在后半部缓缓走向高潮,作为一位顶级职业经理人,高群耀进入万达,终又悲壮离开的故事,充满了戏剧性,而其中最耐人寻味之处,则是像钢印一样敲在字里行间的万达气质,以及这家商业帝国与生俱来的“王健林式”性格。
鸿蒙OS的四大技术特性鸿蒙OS的设计初衷是为满足全场景智慧体验的高标准的连接要求,为此华为提出了4大特性的系统解决方案。1.分布式架构首次用于终端OS,实现跨终端无缝协同体验鸿蒙OS的“分布式OS架构”和“分布式软总线技术”通过公共通信平台,分布式数据管理,分布式能力调度和虚拟外设四大能力,将相应分布式应用的底层技术实现难度对应用开发者屏蔽,使开发者能够聚焦自身业务逻辑,像开发同一终端一样开发跨终端分布式应用,也使最终消费者享受到强大的跨终端业务协同能力为各使用场景带来的无缝体验。
当然,在我国发展这几型130毫米自行火箭炮的同时,相关的130毫米火箭弹的研制工作也取得了一定进展,比如后期130毫米火箭弹的弹种就增加了钢珠弹、杀爆燃烧弹等,且相关增程型130毫米火箭弹的最大射程也提升到了15公里左右。可以说,虽然我军后来用性能更加出色的各型122毫米自行火箭炮取代了曾经的各型130毫米自行火箭炮,但当年的130毫米自行火箭炮曾经也以其不错的性能,得到了我军广大官兵的喜爱,特别是在对越自卫反击战的出色表现,更为其“家族”赢得了许多荣誉,加之通过此前研制各型130毫米自行火箭炮时所取得不少经验也为后来我们更先进的自行火箭炮的研发铺平了一定的道路,因此,130毫米自行火箭炮的故事和功绩也将永远被铭记在中国自行火箭炮的发展史册上。(作者署名:军武次位面 C·C)