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责任编辑：马秋菊 SF186来论如果所有地方都像江苏省政府那样，在境内环境遭到垃圾异地倾倒式破坏后能提起诉讼索赔，那些违法倾倒污染物之事会大为减少。2014年，安徽海德化工科技有限公司营销部经理杨某，将102.4吨废碱交由无环保资质的李某处置，废碱被倒入长江、通扬河内后，水源遭到污染，杨某等人被判承担刑事责任。5月29日，江苏省政府一纸诉状将安徽海德化工告上法庭（泰州市中院），向被告提出包括环境修复费在内共计3688万元的赔偿。

美国的社会安全养老金是整个社会退休福利系统的第一支柱。据美国社会安全局统计，美国2/3以上的退休人群收入的50%来自于社会安全金，而近20%的人则完全依靠它来过日子。退休后能领取多少社会安全养老金取决于两个因素：一个是工作生涯中最高的35年收入的平均水平，另一个是退休年龄。美国规定领取社会安全养老金的最低年龄是62岁，正常退休年龄是65岁。如果62岁开始提前退休领取社会安全金，则要打7.5折。如果选择延迟退休则能获得奖励，比如选择70岁领取的人能拿到132%的退休金。这种基于自愿﹑渐进式的退休制度设计可以让不同的人群根据自身情况来选择退休时间，特别是对于延迟退休的奖励收益在一定程度上鼓励了美国人延迟退休。但问题是进入社会安全退休金计算的最高收入有上限，2019年该收入上限是132900美元。对于很多相对高收入的人群来说，光靠社会安全退休金来养老显然不能完全满足退休后理想中的生活水平。自1974年《美国雇员退休收入保障法案》（The Employee Retirement Income Security Act， ERISA）颁布以来，45年来，该法案为社会基本养老保障以外的第二支柱养老金设定了最低标准。所谓第二支柱就是由雇主支持的退休金计划，包括收益固定型计划 （Defined Benefit，DB）和缴付固定型计划（Defined Contribution，DC）。在ERISA颁布之前，美国私人部门雇员的退休福利得不到法律保障，比如企业破产以后其设立的雇员退休福利计划也就不了了之。但是第二支柱养老金计划是基于自愿的基础之上，法律没有规定雇主必须为员工提供退休金计划。那么，为什么企业有这个动力为员工提供退休计划并因此而受ERISA 法律的管制呢？一方面，提供一份养老金计划能够吸引优秀的员工，让企业在市场上更有竞争力；另一方面，雇员也因此享受一些税收方面的优惠。笔者曾经在美国工作了近十年的一家资产管理公司的企业退休金计划就既包括DC也包括DB，所以由第二支柱提供的退休金福利就很可观。

调查中谈及创新风险时，下游企业表示，出于对质量、风险、效率、成本的综合考量，不敢也不愿做新产品的“试验田”。上游企业说：“新产品在推向市场之初难以获得证明自己的机会，而机会越少，就越难以通过试错完善、提升高端产品。”-02-知名经济学家、北京大学国家发展研究院教授周其仁在最近一个演讲分析了中国工业基础仍然不强的本质原因。

在国内，目前大型线下连锁商场也因为所选择的本土战友，自然地被划分为3大阵营：以沃尔玛、永辉超市为代表的“京腾系”；以高鑫零售、三江购物、新华都为代表的“阿里系”；以及其他独立于这两派之外的商超企业。新玩家Costco，打法可能和上半场的胜利者并不一样。2019年8月27日，Costco内地首店在上海闵行开业，由于人流爆棚，出现了上午开业下午暂停营业的场面。

而就前述2亿美元资金去向，*ST康得6月5日收深交所关注函，要求公司说明智得卓越发行3亿元美元债的原因及资金用途；智得卓越母公司智得国际将上述资金委托中州国际进行理财管理，并将2亿美元出借给中融国际的原因，是否符合其发行时确定的资金投向。关注函要求公司说明，《委托理财协议》及补充协议的主要内容，包括但不限于资金投向、产品类型、投资期限、预期收益率、违约条款等；说明是否存在高成本举债投资低收益理财产品的情形，并说明其商业合理性。

从名字可以看出，Lite应该是直屏，以便配合侧面指纹。同时，知名爆料人Roland在推特分享了来自中国厂商打造的S10系列保护壳，进一步确认后置均采用水平摄像头布局，且S10 Edge/Plus的传感器更多，与Lite有差异。有趣的是，HTML5浏览器测试页面出现了SM-G970和SM-G975的跑分，显示两款手机均搭载Android 9Pie系统，其中前者屏幕分辨率1080 x 2280（19：9），后者1440 x 3040，同样是19：9纵横比。